Brève rétrospective 2022

2022 arrive à sa fin : une année riche en nouveautés où nous avons su encourager le développement économique de notre région, notamment en favorisant l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre en Montérégie, et en développant une stratégie globale de régionalisation de la main-d’œuvre immigrante. Une année où nous avons aidé à dynamiser et à propulser les entreprises, par des mesures concrètes et innovantes, dans le cadre des activités de notre ERAC. Voici une petite rétrospective de l’année, pas exhaustive!

Une Montérégie attractive pour la main-d’œuvre

Nous avons entamé avec succès une concertation majeure en vue de la mise en place d’une stratégie globale de régionalisation de la main-d’œuvre immigrante en Montérégie, une première dans la région! Nous conjuguons nos efforts avec ceux de plus de 30 représentants provenant des organismes d’employabilité et de régionalisation, des Cégeps, des MRC de la Montérégie, ainsi que du MIFI et de Services Québec, afin de réaliser le Plan d’action régional sur la régionalisation de l’immigration en Montérégie (sortie prévue vers mars-avril 2023). Cette large concertation en régionalisation de la main-d’œuvre immigrante vise à faire émerger des projets innovants et fédérateurs qui renforcent l’attractivité de la région et la rétention de la main-d’œuvre sur le territoire de la Montérégie.

Montérégie Économique propulsait à nouveau le Colloque La RucHe RH : leaders, entrepreneurs, gestionnaires et responsables RH était invités à participer à la 5e édition, 100 % virtuelle, de cette semaine de perfectionnement inégalée en ressources humaines. Ce colloque offre à la centaine d’entreprises participantes de l’expertise de pointe et des outils supplémentaires pour devenir des employeurs de choix en Montérégie. De retour en présentiel en mai 2023!

Nous avons tenu 4 Rendez-vous RH où différents partenaires étaient invités à présenter l’étendue de leurs services aux entreprises et conseillers en développement économique, en lien avec le recrutement de la main-d’œuvre. Parmi nos partenaires, mentionnons des experts en immigration, en aide à l’intégration et en services aux entreprises, qui provenaient du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), de Services Québec, du Centre d’emploi agricole de l’UPA et de AgriConseils.

L’édition spéciale de juin 2022 « Des talents à profusion bientôt chez nous » visait les entreprises de la Montérégie-Ouest. On y a présenté les activités de recrutement international du CISSS de la Montérégie-Ouest, qui est déjà en action pour recruter plus de 3 200 employés, gestionnaires et médecins en vue de l’ouverture du nouvel Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, prévu en 2026. Ces personnes immigrantes, très souvent accompagnées d’un-e conjoint-e, ont déjà commencé à arriver sur le territoire. C’est une donnée intéressante pour les entreprises du territoire avec des postes à combler. Il s’agit d’un bassin de travailleurs potentiels, avec permis ouvert, provenant de secteurs diversifiés comme le génie, l’agroalimentaire, la gestion, le manufacturier, ou d’emplois non spécialisés, etc.

Soutenir et stimuler l’innovation : L’ERAC

L’espace régional d’accélération et de croissance (ERAC) de la Montérégie a été très actif aussi. L’entente avec le Centre d’expertise industrielle de DEL a été renouvelé pour permettre à toute entreprise de la Montérégie d’accéder aux services du Digifab QG à tarif réduit. Les experts neutres du Digifab QG accompagnent les dirigeants dans leur virage numérique, peu importe leur stade de transformation.

En septembre, la Journée des développeurs économiques de la Montérégie a rassemblé 60 de nos membres venus pour s’inspirer et échanger sur le futur de l’innovation. Un franc succès pour notre première édition où l’innovateur en chef du Québec, Luc Sirois, a fait état de l’innovation et de nos forces distinctives en Montérégie. Le 9^e Rendez-vous Innovation de la Montérégie prenait aussi place dans le cadre de cette Tournée de l’innovateur en chef. Montérégie Économique appuyait fièrement cette initiative de ExpansionPME, qui se voulait une invitation aux dirigeants de PME à réfléchir sur la place de l’innovation dans leur entreprise pour demeurer compétitif.

Nous avons renouvelé notre présence à MTL Connecte avec une délégation mettant en lumière nos principaux créneaux d’excellence en Montérégie et le dynamisme de certains secteurs-clés, tels que la transformation alimentaire, la métallurgie, les technologies propres, le textile et les systèmes électroniques.

Innover par la créativité grâce au Living Lab Montérégie. Panels en innovation ouverte, ateliers collaboratifs et codéveloppement, sans oublier l’évènement de maillage Entreprises/Startups pour répondre aux besoins de main-d’œuvre, voici ce qui a animé notre Living Lab ces 12 derniers mois. Deux nouveaux volets s’ajouteront en 2023 à notre labo en émergence qui vise la cocréation et l’innovation ouverte entre entrepreneurs, conseillers en développement économique, chercheurs… bref tous les acteurs sensibles à l’essor de la Montérégie.

Restez à l’affut!