Depuis l’entrée en vigueur de la Loi 27, la santé psychologique au travail n’est plus uniquement une responsabilité morale pour les employeurs; elle est devenue une obligation légale. Cette loi impose la mise en place d’une démarche rigoureuse, proactive et documentée visant à repérer, évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS).

Mais par où commencer? Comment cibler les RPS les plus présents dans votre milieu, outiller efficacement les gestionnaires et bâtir une culture de prévention durable? C’est précisément à ces enjeux que répond notre formation, sous forme de deux modules.

Prendre note que cette formation est en 2 modules répartis sur 2 dates : 10 et 17 février 2026.

Informations pratiques

Pour qui? Destiné aux entrepreneurs, gestionnaires RH et de l’administration soucieux de maximiser l’attraction et la rétention des talents tout en développant des stratégies innovantes pour rester compétitif dans son domaine.

Formule et dates : Deux formations complémentaires, les 10 et 17 février 2026.
Horaire : de 9h à midi.
Vous serez automatiquement inscrit aux deux formations.

Coût : 75 $ + taxes, par personne

Places limitées! Douze (12) PME.

 

Une formation offerte par Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL) dans le cadre de l’offre en santé mentale offerte aux entrepreneurs de la Montérégie.