Main-d'oeuvre

Ensemble, et ce, au bénéfice de toute la région, nous adoptons une perspective collaborative de développement pour l’attraction de main-d’œuvre et la rétention de talents en Montérégie.

Outiller les entrepreneurs avec des besoins en main-d’œuvre à combler

De l’accompagnement aux entreprises et du soutien aux personnes immigrantes sont disponibles. Montérégie Économique reçoit des partenaires ciblés, selon des secteurs d’emploi, qui présentent leur offre de services et répondent aux questions des entrepreneurs.

Consulter la page Ressources

Miser sur le potentiel de personnes immigrantes

Recruter ici une personne issue de l’immigration : Créer un profil sur ARRIMA et prenez un rendez-vous avec un agent d’aide à l’intégration, et ce, gratuitement.

Recruter à l’international : découvrir les dates et le lieu des prochains événements Journées Québec.

Pour consulter l’ensemble des services et programmes offerts aux entreprises : www.quebec.ca

Les travailleurs expérimentés peuvent être une solution

Les travailleurs expérimentés représentent une force de travail, de compétences et d’expérience. Pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi, visiter le site du Gouvernement du Québec.

Faire confiance à une personne en situation de handicap pour performer dans l’entreprise

Le SDEM SEMO Montérégie offre des services d’intégration et de maintien en emploi pour personnes ayant une déficience physique, intellectuelle, sensorielle ou psychique.

Colloque RucHe | L’évènement RH de la Montérégie

Le Colloque La RucHe offre aux dirigeants d’entreprise et responsables RH une journée de perfectionnement unique, avec des outils concrets les menant vers une gestion plus stratégique et innovante de leurs ressources humaines.

Place aux jeunes en région

Montérégie Économique soutient la stratégie d’attraction et de rétention de la jeunesse en Montérégie, coordonnée par Place aux jeunes Montérégie. Place aux jeunes Montérégie s’emploie à faciliter l’intégration professionnelle des jeunes qualifiés de 18 à 35 ans dans la région, à stimuler la création d’entreprises, à sensibiliser les jeunes, leur entourage et les acteurs locaux aux bénéfices de la migration, et à favoriser et promouvoir l’engagement social des jeunes.