Nouvelles

Montréal, le 18 mars 2025 — Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) annonce le retour de la Semaine nationale du repreneuriat pour une deuxième édition ! Soutenue par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, et appuyée par de nombreux partenaires de l’écosystème entrepreneurial québécois, cette semaine de sensibilisation met en lumière le repreneuriat comme moteur essentiel de l’économie du Québec. L’objectif est de poursuivre l’élan amorcé l’an dernier en sensibilisant les entrepreneurs aux occasions du transfert d’entreprises et en mettant en lumière son rôle clé dans la pérennité des entreprises d’ici.

Dans un monde où les conditions économiques évoluent rapidement, les entreprises de la Montérégie doivent s’adapter pour maintenir et développer leurs activités à l’international. Face à l’imposition de nouveaux tarifs douaniers par les États-Unis et à une conjoncture économique fluctuante, il est essentiel de repenser ses stratégies d’exportation. Montérégie Économique invite les entreprises de la Montérégie à participer à un webinaire afin qu’elles puissent voir les ressources qui s’offrent à elle.

Montérégie Économique invite tous les entrepreneurs de la région à un événement unique, conçu pour dynamiser leur croissance, améliorer leur productivité et renforcer leur compétitivité. Ce rassemblement incontournable leur permettra de découvrir des solutions technologiques innovantes développées aux quatre coins du Québec et de rencontrer des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial.

La rareté de la main-d’œuvre demeure un enjeu majeur pour les entreprises de la Montérégie. Trouver des employés qualifiés et motivés est un défi constant, et pourtant, des solutions concrètes existent. Montérégie Économique vous invite à un webinaire exclusif en collaboration avec l’équipe du Service des stages et du développement professionnel de l’Université de Sherbrooke afin d’explorer une avenue prometteuse : le recrutement de stagiaires.

Les récents changements au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) compliquent le recrutement à l’international pour de nombreuses entreprises. Si vous éprouvez des difficultés à trouver la main-d’œuvre essentielle au bon fonctionnement de votre organisation, il existe une alternative prometteuse : le recrutement local de travailleurs issus de l’immigration.

2025 est à nos portes et nous sommes impatients de commencer cette nouvelle année pleine de défis et d’opportunités pour les entreprises de notre région. Mais avant tout, prenons un moment pour célébrer les grandes réalisations de 2024 qui ont marqué notre engagement envers l’innovation, l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre ainsi que la durabilité de la région. Voici les faits saillants de cette année riche en initiatives inspirantes!