06 mai 2024

Les travailleurs expérimentés : une mine d'or pour votre entreprise

Participez à notre webinaire gratuit "Rendez-vous RH : Les travailleurs expérimentés" et découvrez des stratégies innovantes pour recruter, retenir et optimiser le potentiel de cette main-d'œuvre précieuse.

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Saviez-vous que les travailleurs expérimentés de 60 ans et plus représentent une manne inestimable pour les employeurs?

Participez à notre webinaire gratuit Rendez-vous RH : Les travailleurs expérimentés, qui aura lieu le 12 juin prochain, et découvrez des stratégies innovantes pour recruter, retenir et optimiser le potentiel de cette main-d’œuvre précieuse.

Au programme :

  • Des profils et des attentes bien distincts: Julie Dufresne d’emploiretraite.ca vous dressera un portrait des travailleurs expérimentés et de leurs aspirations professionnelles.
  • Recruter efficacement : Apprenez des trucs et astuces pour dénicher des candidats d’expérience et des retraités disponibles.
  • Une plateforme B2C : Découvrez emploiretraite.ca, un outil performant qui utilise l’intelligence artificielle pour jumeler les employeurs avec les candidats qualifiés. Profitez d’un rabais exclusif si vous êtes une entreprise de la Montérégie référée par un conseiller aux entreprises membre de Montérégie Économique.
  • Attirer et fidéliser : Manon Pelletier du Conseil du patronat du Québec vous présentera un service d’accompagnement complet et une trousse d’outils concrets pour attirer et fidéliser les employés de 60 ans et plus (35 heures gratuites, inscription simple et rapide).
  • Des témoignages inspirants : Laissez-vous inspirer par des entreprises ayant réussi à intégrer des travailleurs expérimentés à leur équipe.

Ce webinaire vous permettra de briser les mythes sur les travailleurs expérimentés et de découvrir des solutions concrètes pour les attirer, les retenir et les mettre à profit au sein de votre organisation.

Ces solution sont souvent relativement simple à mettre en place, comme d’offrir du télétravail, adapter un poste de travail, proposer un horaire à temps partiel, scinder un poste à temps complet en deux postes à mi-temps, offrir de faire du mentorat auprès des plus jeunes employés pour valoriser le travailleur expérimenté, etc.

Ne manquez pas cette occasion de puiser dans le riche potentiel des travailleurs expérimentés!

Cliquez ici pour vous inscrire

N’hésitez pas à partager cette information avec vos collègues et partenaires!

En plus du webinaire, voici quelques ressources supplémentaires :

En misant sur les travailleurs expérimentés, vous contribuez à bâtir une main-d’œuvre plus diversifiée, inclusive et performante!

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