Avec les enjeux actuels en lien avec la pénurie de main d’oeuvre, les employeurs bénéficient de nombreux avantages en embauchant des personnes vivant avec un handicap. Montérégie Économique reçoit :

  • Christine Larrivée, agente de communication et de liaison au SDEM-SEMO Montérégie, le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.
  • Julie Quintal, conseillère en ressources humaines au Réseau des Transports de Longueuil (RTL), qui parlera de son expérience positive suite à l’embauche d’une personne avec des limitations.

Assistez à ce webinaire de la série « Les Rendez-vous RH » pour connaitre des moyens innovants, à votre disposition, pour faire face aux défis actuels liés à la rareté de la main-d’œuvre.

SUJETS ABORDÉS :

  • Stat, mythe et constats ainsi que les barrières à l’embauche de personnes vivant avec un handicap : les avantages sont nombreux pour les employeurs qui font le choix d’embaucher une personne ayant un trouble du spectre de l’autisme ou un trouble de santé mentale.
  • Les conditions gagnantes : type d’aménagements idéaux, comprendre les forces de chaque individu, etc.
  • Cas concrets vécus avec les entreprises : des solutions pour trouver les perles rares.
  • Survol des services du SDEM-SEMO et des programmes disponibles.