Leadership et croissance : deux nouvelles cohortes pour développer ses compétences de gestion
Les gestionnaires et les entrepreneurs de la Montérégie pourront bientôt profiter de nouvelles occasions de perfectionnement grâce au Parcours Leadership et croissance, qui propose deux nouvelles cohortes pour l’année 2026-2027.
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Développer ses compétences en leadership, renforcer ses pratiques de gestion et mieux accompagner la croissance de son entreprise : voilà ce que propose le Parcours Leadership et croissance, une formation destinée aux personnes qui souhaitent faire évoluer leur organisation tout en consolidant leurs habiletés de gestion.
Deux cohortes sont maintenant ouvertes aux inscriptions, soit celle du 2 novembre 2026 et celle du 8 mars 2027. Ces nouvelles dates offrent aux gestionnaires et aux entrepreneurs la possibilité de choisir le moment qui convient le mieux à leur réalité professionnelle.
Un parcours pour faire évoluer ses pratiques de gestion
Investir dans ses compétences en leadership permet de mieux relever les défis liés à la croissance d’une entreprise, à la mobilisation des équipes et à la prise de décision. Le Parcours Leadership et croissance offre une occasion de consacrer du temps à son développement professionnel et de faire évoluer ses pratiques de gestion.
La formation représente une valeur de 8 250 $ plus taxes. Grâce au soutien financier prévu pour les entreprises admissibles, les frais d’inscription sont établis à 1 237,50 $ plus taxes, sous réserve de l’analyse de l’admissibilité de l’entreprise à une aide financière du gouvernement du Québec.
Deux cohortes pour passer à l’action
Les personnes intéressées peuvent choisir entre les deux cohortes proposées pour 2026-2027 :
- Cohorte du 2 novembre 2026
- Cohorte du 8 mars 2027
Le parcours se déroule en ligne et en présentiel. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à la veille de chaque cohorte, selon les places disponibles.
Investir dans son leadership, c’est investir dans la croissance de son entreprise
Le développement des compétences des gestionnaires constitue un levier important pour soutenir la progression des entreprises et favoriser des pratiques de gestion adaptées à leurs défis. Le Parcours Leadership et croissance permet aux participants de miser sur leur propre développement afin de mieux accompagner celui de leur organisation.
